接下来半个月，我几乎把全部精力放进晟达。
第一周，我完成组织架构评估，撤销三个重复审批节点。
第二周，我推动项目部与技术部共用一套数据平台，重新建立客户编号规则。
财务部原本反对修改报销流程，周启明却在管理会上公开支持我。
“陈总的方案能够减少内耗，照办。”他给予我的信任超出普通老板对新员工的态度。
不管用车权限还是招聘名额，也全部迅速批准。
我没有因此放松。每次重要会议，我都开启录音笔。签署文件以前，也会把附件逐项留存。城东项目带来的教训太深，我不允许自己再次被一份伪造记录拖进深渊。
入职第十二天，苏姐打来电话，“听说你在晟达做运营总监。”
“消息传得挺快。”
“这个圈子不大。”她软软笑了一声，尾音懒懒地拖了半拍，“恭喜你，敬文~”
“谢谢。”
电话里安静几秒。
“那家公司查过了吗？”
“查过。经营正常，项目真实。”
“股东背景呢？”
“有一层投资关系能牵到远东产业基金。”
“远东和智强来往不少。”
“绾宁也提醒过。”
苏姐顿了一下，“敬文，我不是想给你泼冷水。”
“我明白。”
“能重新工作是好事。可你现在面对的不是�...
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